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mantenere standard rigorosi di
etica personale e professionale; |
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servire il top management di quelle
aziende che sono determinate a migliorare
i risultati operativi e la posizione concorrenziale
e quindi ad aumentare il valore patrimoniale
dell'Azienda Cliente; |
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ottimizzare gli interventi di
definizione delle strategie, sviluppo
organizzativo e operativo il tutto finalizzato
al miglioramento economico, finanziario
e patrimoniale dell'Azienda cliente; |
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mantenere un'indipendenza di giudizio
e di comportamenti rispetto al management
dell'Azienda Cliente; |
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integrarsi al management dell'Azienda
Cliente, sulla base di stima e fiducia reciproca,
condividendo gli obiettivi della stessa
e corresponsabilizzandosi sui risultati; |
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porre il successo del Cliente e
del suo management come obiettivo fondamentale
del rapporto di collaborazione e come presupposto
indispensabile per la crescita d'immagine
e il successo della nostra azienda; |
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perseguire a livello individuale
e collettivo la continua ricerca della qualità,
dello sviluppo professionale e della creatività; |
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mantenere nei rapporti interni
uno stimolo a raggiungere i più alti
livelli di eccellenza in un ambiente orientato
alla collaborazione ed alla trasparenza
dei rapporti; |
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non accettare incarichi in conflitto
di interessi rispetto ai clienti esistenti. |
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